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勞動法已全面介入企業之經營，勞基法受重視程度快速增加，企業面臨勞基法、人事成本、勞退新制等問題不知從何解決，加上勞工意識抬頭、勞退新制上路，企業不得不開始重視與面對勞基法各類問題。
若企業採取不合法的手段，不但無法解決問題，嚴重時面臨官司更得不償失。
兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等各項重視勞方相關法規實施，現今企業更需保障勞工權益，加強勞雇關係進一步促進社會與經濟發展。
民國九十四年七月一日勞工退休金條例實施，將過去有勞健保以多報少及未提撥等原本隱藏的勞基法問題浮上檯面，但如今勞保、健保、勞退三表合一機制，使得企業經營成本攀升，更加上現今經營環境嚴苛。
「智群整合企管顧問」
顧問團隊協助企業循勞基法之規範，保障勞雇雙方的最高權益，為企業勞雇雙方創造雙贏！
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